Après un audit de l’existant, un benchmark de la concurrence et après avoir beaucoup échangé avec les dirigeants pour bien comprendre leur métier et les enjeux entourant ce besoin nous avons construit ensemble une stratégie axée principalement autour des réseaux sociaux et de l’emailing. Une fois les grands axes décidés nous avons mis en oeuvre cette stratégie leur permettant de valoriser leur savoir, leur savoir-être et leur marque employeur sur les réseaux.